Gute Vertriebsmitarbeiter sind gefragter denn je, dennoch tun sich viele Unternehmen schwer gute Nachwuchskräfte zu bekommen und locker daher mit guten Verdienstmöglichkeiten und interessanten Traineeprogrammen. Leider ist das Bild des Vertriebsmitarbeiters auch in Deutschland oft noch ein falsches. Hört man vom Vertriebsmitarbeiter oder dem Außendienstmitarbeiter, so denken viele an den -eben nicht typischen- Klinkenputzer. Gerade unter Studenten ist der Vertriebsbereich nicht sonderlich beliebt. Erfahren die potentiellen Nachwuchskräfte dann jedoch von den guten Verdienstmöglichkeiten und Aufstiegschancen sowie von Traineeprogrammen, bei denen gleich zu Beginn ein gutes Einstiegsgehalt gezahlt wird, sieht es gleich anders aus.

Große Unterschiede

Die Auswahl der Jobangebote in Deutschland ist gerade für hoch und höchstqualifizierte Absolventen derzeit hervorragend. Besonders gefragt ist die Kombination von technischen und wirtschaftlichen Ausbildungen, aber auch das Vorhandensein von Fremdsprachenkenntnissen. Man sollte jedoch deutlich zwischen solch hoch qualifizierten Traineeprogrammen und Jobs im Vertrieb, die lediglich eine Ausbildung voraussetzen unterscheiden. Traineeprogramme ermöglichen den direkten Einstieg in Top-Verantwortungsbereiche innerhalb eines meist größeren Unternehmens und sind daher mit tolle Karrierechancen und guten Einstiegsgehältern verbunden.