soeben im Netz entdeckt und einen Tip wert: Jobtweet. Es handelt sich um einen Service für Arbeitgeber und Arbeitnehmer um Jobs zu vergeben oder zu finden. Wie der Name schon verrät werden alle Jobs unter anderem via Twitter verteilt. Wir haben Jobtweet getestet und können es gerade für innovative Bereich innerhalb des Vertriebs nur empfehlen.

Eine nette Idee, witzig und mit charme - aber ob das jemand nutzt? So dachten wir zu Beginn unseres Tests. Aber wir wurden schnell eines besseren belehrt. Über 60.000 Jobs wurden in den vergangenen 30 tagen über Jobtweet getwittert. Das ist mehr als so manche etablierte Jobbörse bieten kann.

Der große Vorteil für Arbeitgeber liegt bei Jobtweet ganz klar im Preis der Veröffentlichung. Der liegt derzeit bei maximal 99 Euro pro Anzeige für 30 Tage. Die weitaus häufiger genutzte Variante ist jedoch die Version "Free", die es ermöglicht ein Stellenangebot für 2 Wochen völlig kostenlos zu veröffentlichen. Vergleicht man das mit den mehreren hundert bis teilweise über 1.000 Euro bei etablierten Stellenbörsen - wirklich ein Schnäppchen. Ein weiterer Vorteil für Arbeitgeber: Sie erhalten flexiblen Zugriff (Angebot kann neu getwittert werden) auf innovative Köpfe.

Gerade im Vertrieb für innovative Produkte können wir Jobtweet für die Jobsuche von Vertriebsmitarbeitern und auch für die Suche nach Jobs im Vertrieb sehr empfehlen. Also: z.B. für Affiliate-Manager im Vertrieb, für Marketing-Manager, für Vertriebsjobs im Bereich Web 2.0 und Co.

Kleines Minus in unserem Test: Es werden aufgrund des kostenlos-Angebots leider nicht nur Jobs im eigentlich Sinn veröffentlicht sondern auch massenhaft Kontaktanzeigen und diverse Anzeigen, die weniger in den Bereich Jobs einzuordnen sind. Allerdings wiegt dieser Nachteil nur gering im Vergleich zu den Vorzügen von Jobtweet.

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